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中国培训杂志
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中国培训杂志


  • 全年订价:¥ 217.60
  • 起订时间:
  • 创刊:1992年
  • 曾用名:中国培训
  • 周期:月刊
  • 出版社:中国培训
  • 发行:北京
  • 语言:中文
  • 主编:毕结礼
  • 邮发:82-728
  • 库存:195
  • 邮编:100013
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期刊级别: 国家级期刊
产品参数:
主管单位:中华人民共和国劳动和社...
主办单位:中国职工教育和职业培训...
出版地方:北京
快捷分类:教育
国际刊号:1004-3713
国内刊号:11-2905/G4
邮发代号:82-728
创刊时间:1992
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
业务类型:杂志服务

本刊在线订阅限时优惠价217.60元

中国培训杂志简介

《中国培训》(CN:11-2905/G4)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《中国培训》通过开设校长视点、技能交流、职业院校、职业技能鉴定、企业培训等栏目,多层次、多角度的解读职业教育培训政策法规,追踪最新热点,剖析典型案例,力求为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。

杂志特色

1、文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。

2、投稿人保证所投作品是其本人或与他人合作的原创成果。

3、文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得采用非法定计量单位。

5、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。

6、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。

杂志分析报告

年度被引次数报告 (学术成果产出及被引变化趋势)

年度期刊评价报告 (本刊综合数据对比及走势)
名词解释:

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度

期刊他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度

引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的

平均引文率:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低

杂志文章摘录

  • 入职培训:高校青年教师人力资源开发的实践与思考——中央党校组织人事工作科学化实践案例

    本文以中央党校新入校教师培训的实践案例进为对象,从培训需求分析、培训项目设计、培训方案实施、培训效果评估四个方面进行了理论分析和实践,对青年教师队伍培养环节进行了有益的探索。对此,本刊特邀中央党校李洁老师做了详细的案例解读。

    作者:李洁 刊期: 2017年第02期

  • 2016“中国培训周”圆满收官

    作者: 刊期: 2017年第02期

  • 浅论高职院校专业建设“十三五”规划的制定

    科学制定高职院校专业建设“十三五”规划,要认真分析专业建设存在的问题基础上,遵循以社会需求为导向、以能力培养为主线、以提高办学能力为重点、校企合作,工学结合、统筹规划、注重效益的原则,从专业特色体系构建、推进校企合作育人、推进人才培养改革、推进课程体系改革、加强师资队伍建设、加强教学条件建设、提高社会服务能力、完善教学质...

    作者:胡拥军 刊期: 2017年第02期

  • 中职学生人文素养培养的研究与实践——以长沙县职业中专学校为例

    近年来,关于人文教育的讨论俯拾即是,其研讨之广、考究之细、探索之深,无不令人折服,这确实为改善主流教育的大环境起了举足轻重的作用。但论及中职生人文教育之话题,人们普遍有共鸣的仅是中职生人文素养令人忧思这一现象,至于如何改善这种境况则鲜有透彻全面的探讨。有鉴于此,在职业教育蓬勃发展的新局势下,探求一条适合中职生人文素养发展的道...

    作者:杨蓉; 肖畅 刊期: 2017年第02期

  • 大学生对实验室文化建设的作用——以南京林业大学林学院为例

    学生是学校的主体,大学的任何活动都离不开学生的参与。实验室文化的建设也需由管理者、教师和学生共同协作完成。本文探讨了“以人为本”的实验室文化建设的现状,并重点突出学生在实验室文化建设中的作用,分别从学生对实验室的感知、趣味和科普实验活动、实验室安全知识培训和演练、创新性和开放性实验等几个方面进行了研究。

    作者:张书强; 王国兴; 崔光彩 刊期: 2017年第02期

杂志成交记录

下单时间 购买会员 拍下价格 数量 规格
2019-03-21 09:05:16 1310825** ¥ 217.60 2 1年期
2018-03-12 14:35:54 1861084** ¥ 217.60 1 1年期

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关于本站

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网友评论(不代表本站观点)

linguan** 的评论:

挺好看的杂志,齐全无磨损,很周到。一直在这个网站购杂志,价格比较合理,送货速度快。内容好,价格优惠,赠长见识,值得推荐不错的购物,下次继续购买!

2020-02-18 10:34:19
wenjins** 的评论:

连续第3年在这个网站订杂志了,由于居住乡村,每次杂志要自取,所以特意选了较近的快递,卖家很贴心,每次都特意为我选发的快递为我省下不少路程。

2019-10-16 11:29:27
yangchu** 的评论:

这个网站的书基本上还是内容丰富,很值得一看,能增加情趣和思维方式,独特的思想蕴含其中,这类杂志,多多益善,现在都迷恋上下班坐公交,不开车了。坐上公交就看书,惬意的很!

2019-09-16 09:40:56
henbie_** 的评论:

上次在其它网站买书遭遇不良卖家纠缠了三四个月,这次做了好久的心理假设才下了订单。已经做了最坏的打算了、所以收到一本正常的书都觉得好欣喜。

2019-09-16 09:19:14
jiliang** 的评论:

看到这本书时,给人眼前一亮的感觉,文章内容更是没得说,很喜欢这本书,让人受益匪浅,能修心,让自己保持一种平静的心态,也很吸引人,想一直看下去。

2019-08-14 15:44:12
qianfan** 的评论:

中国培训杂志审稿人的意见很有用,让自己的文章变得更完整全面,因为第一次写论文投稿,格式和语言问题比较突出,还好编辑和审稿人非常耐心,多次电话讨论错误点的修改方式,很是感谢。接收后高兴了好一段时间。

2019-04-30 16:20:43
huangyi** 的评论:

中国培训杂志审稿速度很快啊,从投稿到录用也就一个月多点,小改了两次,都改的是些小问题。给的修改时间也很短,第一次改就给了2天时间,第二次改就给了一个晚上,也可能改的都是小问题吧!

2019-01-07 15:07:46
linjian** 的评论:

中国培训杂志审稿效率较高,从初审到外审一个月左右,编辑老师耐心、专业、认真负责,对论文进行了非常细致的审读和文字上的修改,有详细的审稿意见,并及时与作者沟通。

2018-10-15 11:19:28
阮浩欣** 的评论:

质量很好,便宜且很实用,与描述的一样,快递态度不错,发货快,包装仔细严实!是本很有价值的好杂志, 我当初知道这个期刊也是朋友推荐的,现在我也把它推荐给了许多朋友,希望有更多的朋友们能够从这本书中受益。支持学术之家!

2018-07-17 10:24:02
heciaoa** 的评论:

中国培训杂志审稿速度很快,编辑人很好,非常负责任,非常非常细心,态度特别特别好,问题也提的有价值,我觉得是个不错的杂志。自己的投稿过程比较坎坷,外审了几次,第一次是审稿人意见没回复,于是又送审了另一位审稿人,也按时回来了。几经周折,总算录取!

2018-02-05 16:33:09
wangher** 的评论:

中国培训杂志审稿速度较快,专家审稿认真,改了2次后录用。 优点在于版面费低,相比之前投的杂志节省很多钱。编辑部老师态度特别好!审稿老师的意见也特别具有建设性!

2017-12-25 16:50:12
hagenda** 的评论:

每次订杂志就会来你们家,物廉价美,每个月都会准时的收到你家的杂志,赞哦。

2017-08-28 09:31:30
映雪** 的评论:

投过2篇,还是比较好中的,编辑老师特别好,还打电话来沟通论文事宜,然后说是新主编换人了,一个博士后要求的,目的是提升杂志档次,值得学习。也是值得一投的杂志!

2017-07-06 11:24:15
xingche** 的评论:

一次很坎坷的投稿历程,由于本人很粗心,文章中总是在细节上出现问题,编辑老师耐心的帮我反复审阅。在多次讨论修改下,终于被杂志收录。审稿速度相当快,着急毕业的朋友可以投一下。

2017-05-27 09:19:23
yuans** 的评论:

中国培训杂志审稿人的建议也很专业,审稿效率高,专家意见中肯,切中要害!中国培训杂志的编辑部处理速度也很快、工作规范,非常当满意。

2017-04-11 10:22:25
osjsv** 的评论:

三个审稿人,其中第一个提了几个简单问题,数据补充,给了大修;第二个审稿人直接委婉拒稿,提的问题可以忽略,好几个很简单问题;第三位接收,提交修改稿,返回第三个审稿人,给了一个相当不靠谱的结论:拒稿?

2015-03-03 15:37:00
vcxx** 的评论:

中国培训杂志的审稿很快,第一次投的时候,一个礼拜就给退回来了说不太适合投这里,然后补加数据再投,一个礼拜退休,然后修改录用,不过等见刊时间还蛮久的,好像10个月吧。不过我的到最后排版清样的时候出了问题,让我修改的地方我改过了,删掉了一个参考文献,但是最终版给我看的跟刊登出来的不一样,导致刊出来的论文文章里文献编号从2开始,后来打电话发邮件过去多次求勘误,都未果。

2015-01-09 09:41:31
ron988** 的评论:

编辑们都很好的,发表速度还可以,4月份投,中间修改了一次,9月份已经刊出。

2014-09-23 10:51:14

网友评论

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